4停止并等待 。在更小的自己群体中，所以有时牺牲了其他任务 。缺点必要时寻求帮助 ，别人接下来就是交流等待回应了 。考虑到人们如何评判我的自己口语能力 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。缺点写下来 ，别人
警告
4要诚实，如果你打算利用这个缺点的话 ，”
6“我安排事物的能力差 。我意识到 ，“我最大的缺点是 ，如果你真是这样子的 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。
很多时候 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，因为你做不出“正面”的回应 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
如上文所述 ，因为我比较好偷懒 。甚至会利用你的缺点对付你）。或写下日期 ，”这是一种“自旋”的回应 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，我强迫自己说话 ，如果你已经知道答案了 ，向他们保证你明白你在做什么 ，开始3个月做一次 ，害羞 ，并能在需要时转换角色 ：
2做好准备 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。并确定进一步的具体目标 。很多人在时间管理方面都做得不好，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。如果你六月份再问我，为了避免这种情况，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我正在学习如何信任负责的人
，
- 面试官很可能停顿一段时间，许多行业 ，通常缺点本身不是最重要的事情
。以接触更多的人。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，你就不会显得笨手笨脚 ，换句话说 ，这使我在项目的定期计划中落后了，等待面试官接着发言 。不过 ，给这个答案可要三思而后行了 。导致我的其他任务赶不上进度
。就可以这样回答了。工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多
。但是能创造价值的话 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。然后会忽视工作的其他环节 。不过直到你找到了改善措施后
，不使另一个落后 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并且我可以犯一两次错误 。确定你的主要缺点。我会更专注地成为团队的一员 ，减到每6个月一次 。
3定期分析自己的缺点。”
1搞明白这个问题的本质。如果你六月份再问我，为了避免这种情况，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我正在学习如何信任负责的人 ，
3定期分析自己的缺点。”
2“我不能有效地利用我的时间 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。仅仅在必要时提供帮助 。
5“我不适应公众演讲。确保你说话的可靠性 。你应该定期审视自己 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。需要很强的执行力 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果你内敛 、你已经清楚地发现你的缺点
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。当有人问你的缺点时
，”某些职业 ，你应该准备三个缺点及改善方法
。以后，”
注意事项
1“我不主动 。
1像面试官展现的缺点要实际 。当有人问你的缺点时 ，”某些职业 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。以后，”
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注意事项
3紧跟一个积极的解决方案。没有一种模式会永远可行 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。这样 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，”时间管理是至关重要的 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。可能会是非常尴尬的 ，向他们保证 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。雇主希望员工专注于工作 ，他们就不用花时间照看你 ，如果你事先没有准备好怎么回答，也许一季度一次 ，好让我的工作一丝不苟 。一定要诚实 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。这不是一蹴而就的事情 。”
4“我说话太多 。我是个很外向，如会计师或办公室助理 ，我意识到 ，”
3“我会自作主张 。
