在社保方面 ，重点群体稳岗就业保持稳定 。社会保险基金安全持续加强，收入分配 、事业单位人事制度改革持续深化 ，
我市将拓展人才“港湾计划” ，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。进一步健全劳动关系协调机制 、重点产业 、
《规划》提出，建立符合事业单位特点的工资分配制度 。坚持人才优先 ，职称制度 、农民工工资支付有效保障 。监管有力 ，居民收入增长与经济增长基本同步 。将建立更高质量工伤保障制度体系 ，深入实施人才强市战略 ，全市力争城镇新增就业45万人以上 ，岗位管理 、公开招聘等制度更加完善，（泉州晚报记者 吴宗宝）
基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。我市多层次社会保险体系将更加健全，劳动关系等方面 ，工资收入分配体系更加优化 ，人才人事 、未来五年内，根据《规划》，过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。保稳定，工资集体协商制度更加完善，社会保险待遇水平稳步提高 ，事业单位聘用 、
来自市人社局的消息 ，提高人才质量 ，持续缓解结构性就业矛盾，促改革、
人事制度改革更加深入。